工作职责：

岗位定位：
为学员提供专业层面保研全流程规划，兼顾兼职师资管控，是连接教学产品、学员服务与师资团队的关键枢纽，直接决定服务质量与学员上岸率。

核心职责：
1、专业保研规划指导：结合学员本科院校、GPA、科研/竞赛/实习经历，构建“三维竞争力评估模型”，精准判断学员优势与短板，输出定制化《专业保研规划方案》；提供目标院校（冲刺-稳妥-保底）与导师匹配建议，解读顶尖院校本大类保研偏好；负责笔试考点串讲、面试（简历面/专业面/压力面）模拟辅导，指导学员包装科研、竞赛成果。
2、售前及市场专业支持：分管自己负责的区域，完成该区域顾问老师保研项目的售前支持，包括但不限于保研规划方案的制作，售前腾讯会议的沟通，商机数据的复盘、市场讲座的支持，不对区域业绩考核负责，只做专业内容输出等。
3、兼职师资的管理：管理所负责经管大类学生的学习情况，对其伴学提出相应的管理要求，共同为学员保研项目做出帮助。
4、领导临时安排的其余工作。

任职资格：

任职要求：
1、学历与专业：985/211高校或顶尖行业院校（如工科强校哈工大、经管强校两财一贸、理科强校中科大/南大）硕士及以上学历，本科+硕士阶段均为对应大类核心专业（工科：计算机/电子信息/机械等；经管：金融/会计/经济学等；理科：数学与应用数学/物理学/化学/生物学等），自身为保研上岸者优先（目标院校为对应大类顶尖院校）。
2、成绩与经历：本科及硕士阶段核心专业课成绩≥90分（或专业排名前10%）；工科需具备省级及以上学科竞赛（如数学建模、机器人竞赛）或科研项目经历；经管需具备头部企业实习（券商/咨询/大厂财务）或商赛获奖经历；理科需具备国家级科研项目参与经历（如大创项目、导师课题）或学科奥林匹克竞赛获奖经历；有课程设计、助教、辅导培训相关经验者优先。
3、核心能力：
① 教研能力：能将专业知识转化为学员易懂的教学内容，具备课件开发与课程设计能力；
② 规划能力：熟悉本大类保研全流程，掌握院校信息与招生规则；
③ 管控能力：具备人员筛选、培训、考核的基础管理思维；
④ 沟通与攻坚能力：逻辑清晰，表达流畅，能承受初创期多任务并行压力。
4、责任心极强，对学员上岸结果负责；认同启德保研业务理念，愿意与团队共同成长；时间观念强，能高效推进工作落地。