工作职责：

1、分层式学科教学：根据学员基础（基础薄弱/中等/高分）匹配对应教学内容，基础层聚焦“知识点扫盲+答题规范”，提升层侧重“题型突破+技巧强化”，冲刺层主攻“难点攻坚+思维拓展”，确保教学内容与学员提分需求精准匹配。
2、针对性答疑辅导：负责学员日常作业答疑、课程难点解惑，24小时内响应线上疑问，线下辅导时聚焦学员高频错题，结合学科特点给出解题思路，而非直接告知答案。
3、提分资料辅助研发：结合所授学科及目标高校（如本校或常辅导的院校）的课程大纲、历年真题，整理高频考点图谱、典型错题集、答题模板等资料，配合全职学科规划师完善提分资源库。
4、学习进度与效果反馈：每节课后输出《教学反馈表》，明确学员课堂吸收情况、薄弱环节及后续学习建议；参与月度教学复盘会，分享学员提分案例与教学难点，协同优化教学方法。
5、配合服务流程落地：服从兼职管理专员的排课安排，提前1天确认授课时间与方式（线上/线下）；配合学管专员跟进学员课后作业完成情况，共同推动学员提分目标达成。

任职资格：

1、学历：国内高校在读硕士及以上（优先保研上岸学生），。
2、成绩硬指标：所授学科本科阶段成绩≥90分（或专业排名前10%），有该学科竞赛获奖经历（如数学建模竞赛、专业核心课竞赛）或教学辅导经验者优先。
3、核心能力：
① 专业功底：清晰掌握学科知识体系，能精准定位考点、难点及易错点；
② 授课能力：表达逻辑清晰，善于将复杂知识点通俗化，能根据学员反应调整授课节奏；
③ 责任心：按时授课，认真备课，对学员提分效果有主动关注意识；
④ 工具使用：熟练掌握线上授课软件（如腾讯会议、ClassIn）及PPT、白板等教学工具。
4、时间要求：每周可稳定提供3-8小时授课时间，保研申请旺季（3-9月）能接受适当加课，临时调课需提前3天沟通。