工作职责：

1、 协助分公司美国部经理进行业绩管理、搭建人力框架；
2、 协助分公司美国部经理进行市场获客思路的拓展以及建议；
3、 对分公司顾问进行不同阶段的培训，包括但不限于咨询思路、销售话术、周边产品的销售、高中咨询、本科咨询等，同时结合RP进行考核；
4、 帮助分公司顾问梳理销售思路，跟盯顾问跟单节奏，销售支持答疑等；
5、 定期与高端留学团队例会，跟进高端客户服务情况，处理转案、交接并处理客诉；
6、 每月与分公司美国部经理提前沟通下月高本市场活动，对市场活动的过程和结果进行跟盯、把控，同时将情况反馈给到上级；
7、 每月汇总和分析营收情况，包括月度资源情况及转化情况分析，产品销售分析，退费分析；每季度与区域内分公司进行复盘；
8、 站在总部维度为分公司开发及整理销售工具。

任职资格：

1、 有三年或以上的留学行业美高本销售经验或美国部部门管理经验；
2、 熟悉美国低龄业务，具备扎实的美国低龄规划、申请的的专业知识；
3、 能担任培训讲师的角色给各分公司顾问/主管经理进行相关销售、产品培训；
4、 能为分公司顾问进行销售思路梳理及促签；
5、 有一定的数据分析和处理能力；
6、 有良好的沟通能力，以及抗压能力；
7、 愿意接受一定频率的出差。