工作职责：

1、负责总部培训项目对接，跟进培训实施进度和结果，签订培训协议。
2、负责业务部门各类技能竞赛活动组织与主持；
3、负责新人培训的定期面谈与学习进度反馈；
4、负责区域性培训活动的组织，日程安排，对接行政安排酒店；
5、负责新人培训计划及手册等相关资料整理更新；
6、负责协助招聘工作，邀约面试，薪资谈判，入职跟进等；
7、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1.具有教育行业培训及招聘经验优先，可独立组织并主持活动；
2.本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
3.性格外向活泼，有较强的抗压能力和沟通能力；
4.认真细心，有责任心，积极向上，认同启德的企业文化；