工作职责：

1、负责英语教学部教学计划的制定，工作的开展，质量的监控，进度的把控及指导常规工作；
2、负责指导教学部所有教师的编制及审核公司现有教材的课件，并监督授课质量及其效果；
3、负责管理校区教师团队，并对其进行在岗培训及绩效管理，保证教学质量；
4、配合教学服务部门时时了解在校学员的需求及学习情况，并作出及时的解决方案或提出合理的改善意见；
5、结合各类有效的市场信息反馈，不断强化课程设置及教学体系安排，积极开发新课程、拓展新项目、培训下属大型活动演讲能力；
6、为学生安排英语成绩测评、成绩分析、合理化制定个性化学习方案，提高教学水平，以解决学生家长关于教学方面的异议；
7、协助市场、咨询等部门进行组织筹划各类课外教学活动：如英语角、公开课等，加大教学宣传力度；
8、配合人力资源部进行教学团队成员的面试及试讲考核；
9、负责及时统筹安排教学部各类例会、教师排班等工作；
10、按时提交各类工作报表及总结；
11、为部门员工制订各种有效激励政策，确保员工归属感、上升空间等。
12、完成领导交代的其他工作

任职资格：

1、本科及以上学历,英语专业八级，雅思7.5、托福110分以上；
2、海归硕士及有海外工作经历经验者优先考虑；
3、熟悉雅思，托福，SAT相关考试；
4、扎实的英语功底，发音标准，口语流利，可做为工作语言熟练使用；
5、三年以上教学管理经验；
6、熟悉教育培训行业运营情况及相关特点，热爱教育培训事业，具有爱心和责任心，有良好的沟通协调能力；
7、有团队合作精神、敬业精神及组织协调能力，为人诚实正直，品行端正，能吃苦，做事认真