工作职责：

岗位职责： 
1、负责团队销售业绩达成； 
2、负责新人培训及老员工培训激励； 
3、负责销售问题及相关客户问题解决； 
5、负责销售业绩的直接支持； 
6、负责团队建设及管理；
7、完成领导交付的其他工作

任职资格：

任职资格：
1、本科及以上学历，优秀者可放宽学历要求；
2、3年以上相关工作经验，具备2年以上团队管理经验
3、责任心强，有较强的管理能力及团队建设能力