工作职责:
1. 根据各业务部门的招聘需求,负责协助招聘全流程,包括简历筛选、邀约、面试、录用跟进;
2. 有效开拓并维护招聘渠道,定期进行渠道分析,利用各种有效招聘渠道满足公司的人才需求;
3. 人事报表制作及汇总分析;
4. 协助部门完成其它人事方面相关事务等。
任职资格:
1. 本科及以上学历,5年以上招聘工作经验;
2. 熟悉招聘渠道及面试技巧,具有良好的人才甄选识别能力,有教育岗位经验优先;
3. 性格开朗,学习能力强,工作积极主动,具备良好的书面和语言表达能力,逻辑清晰,总结归纳能力强,抗压能力强;
4. 熟练使用办公软件,熟悉文档编辑排版。