工作职责：

1. 根据各业务部门的招聘需求，负责协助招聘全流程，包括简历筛选、邀约、面试、录用跟进；
2. 有效开拓并维护招聘渠道，定期进行渠道分析，利用各种有效招聘渠道满足公司的人才需求；
3. 人事报表制作及汇总分析；
4. 协助部门完成其它人事方面相关事务等。

任职资格：

1. 本科及以上学历，5年以上招聘工作经验；
2. 熟悉招聘渠道及面试技巧，具有良好的人才甄选识别能力，有教育岗位经验优先；
3. 性格开朗，学习能力强，工作积极主动，具备良好的书面和语言表达能力，逻辑清晰，总结归纳能力强，抗压能力强；
4. 熟练使用办公软件，熟悉文档编辑排版。