工作职责:
人事方面:
1.负责员工关系管理,负责线上线下员工入离职转正等手续的办理及员工档案的保管,劳动合同签订,避免用工风险。
2.负责处理社保公积金事宜,每月按时进行增减员,汇总缴费数据,及时进行请款申报。
3.协助主管做好部门其他工作,如协助组织员工大会,户外旅行,团队建设等。
4.负责各项人力资源数据报表的汇总工作,提供核算薪酬的基础数据。
行政方面:
5. 负责校区办公用品和固定资产的采购、领用、登记等工作;
6. 负责前台及校区环境管理和办公设施报修维护;
7. 负责公司证照年检,工会对接,教委工商对接等工作;
8. 负责校区人员考勤管理及月底考勤表制作;
9. 负责校区其他业绩数据统计和支持工作;
财务方面:
1. 负责校区出纳工作;
2. 负责收银日报,进账收款,对账及财务相关报表汇总;
3. 负责外出工商、税务等部门办理业务;
任职资格:
1、 大专及以上学历;
2、 52以上相关工作经验,有教育行业的工作经验优先;
3、 在人事和行政两个模块都有相关的专业知识;
4、良好的沟通表达能力,较强的抗压性,具有责任心和耐心;