工作职责：

人事方面：
1.负责员工关系管理，负责线上线下员工入离职转正等手续的办理及员工档案的保管，劳动合同签订，避免用工风险。
2.负责处理社保公积金事宜，每月按时进行增减员，汇总缴费数据，及时进行请款申报。
3.协助主管做好部门其他工作，如协助组织员工大会，户外旅行，团队建设等。
4.负责各项人力资源数据报表的汇总工作，提供核算薪酬的基础数据。
行政方面：
5. 负责校区办公用品和固定资产的采购、领用、登记等工作；
6. 负责前台及校区环境管理和办公设施报修维护；
7. 负责公司证照年检，工会对接，教委工商对接等工作；
8. 负责校区人员考勤管理及月底考勤表制作；
9. 负责校区其他业绩数据统计和支持工作；
财务方面：
1. 负责校区出纳工作；
2. 负责收银日报，进账收款，对账及财务相关报表汇总；
3. 负责外出工商、税务等部门办理业务；

任职资格：

1、 大专及以上学历；
2、 52以上相关工作经验，有教育行业的工作经验优先；
3、 在人事和行政两个模块都有相关的专业知识；
4、良好的沟通表达能力，较强的抗压性，具有责任心和耐心；