工作职责：

岗位职责：
1、员工考勤系统维护、考勤统计、考勤流程审批、打卡记录上传、系统排班等；
2、房屋租赁合同管理，房租费用、税金、物业费缴纳；
3、固定资产管理：采购、台账管理、调拨、盘点、报废等；
4、行政日常费用结算：水电费、电话费、绿植饮水费、办公用品费、办公设备租赁耗材费；
5、校区保洁人员管理；
6、 协同综合人事财务工作并完成领导交办的其它工作；
7、协助综合主管组织校区活动、员工福利等。


福利：
1、 不定期参加业务知识培训；
2、 优越的晋升制度，良好的工作环境；
3、 入职员工根据国家《劳动法》规定签订劳动合同；
4、 享受国家法定带薪节假日，享有带薪产假、婚假、年休假等福利。
5、 其他福利：除以上福利外，机构还为员工提供节日团聚、旅游等福利项目。

任职资格：

任职资格：
（一）学历与工作经验：
1、本科及以上学历，行政管理等相关专业；
2、具有1年以上行政工作岗位经验。
（二）能力要求：
1、较强的表达与沟通能力；
2、较强的执行能力
3、较强的团队合作能力；
4、责任心强，能承受高强度的工作压力；
5、工作积极主动，有较强学习能力和发展潜质；
6、良好的职业素养和习惯；
7、具备一定的行政管理知识。