工作职责：

1、发布职位信息，简历筛选，进行面试，校园招聘等相关招聘事宜；
2、进行新员工培训并协调跟进培训；
3、入、离、转、调手续办理；
4、员工档案更新与维护；
5、社保及公积金的缴纳；
6、相关数据报表的统计提交；
7、完成部门行政协同及部门领导安排的其他工作


薪资待遇：
——外企薪资水平：
公司实行全员合同聘用制和结构工资制。结构工资包括基本工资、岗位津贴、业务提成奖金及其他补贴。
福利待遇：
——事业单位福利水平：
1、 不定期参加业务知识培训；
2、 优越的晋升制度，良好的工作环境；
3、 入职员工根据国家《劳动法》规定签订劳动合同，缴纳公积金；
4、 享受国家法定带薪节假日，享有带薪产假、婚假、年休假等福利。
5、 其他福利：除以上福利外，机构还为员工提供节日团聚、旅游等福利项目

任职资格：

任职资格：
1、本科以上学历，有培训及招聘工作经验者优先录用；（双休，五险一金）；
2、精通Office软件，具有一定的文字能力；
3、普通话标准，亲和力强，善于沟通；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的学习能力、执行能力、协调能力，做事细心，能承受较大的工作压力，具有良好的服务意识。