工作职责：

1、负责教师团队⽇常管理⼯作，保证正常稳定的教学服务秩序；
2、负责对教师团队进⾏教学质量考核与评估，提升学员学习满意度；
3、负责教学运营⼯作，落实集团标准化流程，制定年度班级升级计划并按照时间截点统筹推进；
4、牵头组织教学团队的教研活动与会议，定期听课评课，确保教学效果；
5、负责定期与团队成员进⾏沟通，统一价值观，进行⼈才培养和梯队建设；
6、承担⼀定的教学量，以确保与⼀线的教学⼯作不脱节。
7、负责团队层面跨部门沟通，配合支持市场活动与销售活动；
8、新师培训，与培训结果查验；
9、教学相关客诉及客户沟通处理。

任职资格：

1、本科及以上学历，国内外名校背景，1年以上教学管理经验优先；
2、雅思分数7.5及以上；
3、专业知识扎实，英语发音标准，口语表达流利，普通话标准；
4、具有良好的沟通技巧和应变能力；
5、有较强的团队协作和分享奉献精神，能够带领团队进步；
6、具备良好的职业操守，亲和力强，热爱教育事业；
7、有良好的团队管理能力和思维。

完善的福利体系：
做五休二
学术类+管理类培训（集团和本地化针对不同阶段老师匹配不同培训内容）
有竞争的薪酬体系
清晰的晋升路径 教学主管-教学副校长-总校长；教学主管-教学经理-高级教学经理
五险一金、带薪年假、节日礼品、生日惊喜、团体旅游、团建、下午茶、旺季交通补贴等