工作职责：

1、协助办理员工入离职手续、员工花名册及档案管理、数据表格汇总分析等员工关系相关工作；
2、协助发布招聘广告、简历筛选、电话沟通、面试安排及接待等招聘相关工作；
3、支持人力资源其他模块相关工作；
4、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、统招本科及以上学历在校生，人力资源相关专业优先；
2、积极主动、活泼乐观、吃苦耐劳，尤其对员工关系工作兴趣浓厚；
3、每周至少 4 -5天实习时间（周一至周五），实习周期至少3个月以上；
4、熟练使用办公软件。