工作职责：

1、三年以上相关工作经验，具备团队管理经验，责任心强，能承受高强度的工作压力；
3、较强的表达与沟通能力，具备良好的分析问题和解决问题的能力；
4、熟悉出国考试行业情况，熟悉主要竞争对手的情况，了解竞争对手的销售模式与方法；
5、熟悉出国考试产品知识，熟悉销售的技巧与工作方法。

任职资格：

1、负责组织制订、实施销售部工作计划：
制定月度招生策略及工作计划，分配招生任务。监控月度市场方案的执行，组织召开部门周、月度会议，审阅每日咨询数据并作分析。
2、负责持续提高销售部招生转化率：
以提高课程顾问转化率和咨询功能为目标，分析咨询转化率数据，制定课程顾问个体提升方案。做咨询师范、传授经验，组织销售培训。做课程顾问基本功及技巧训练。在必要时，协助课程顾问关单。
3、中心招生讲座的组织与实施：
配合市场活动部开展中心讲座。协调课程顾问分工合作，参与实施讲座。
4、负责组建、管理中心销售团队：
根据部门岗位需求及指数配比情况，提出招聘需求，处理员工转正、投诉。监控实施部门绩效考核，定期与员工访谈沟通。制定部门排休等管理事宜。